»Soočil sem se z egom. Dovolim si prositi za pomoč in pokažem svojo ranljivost. Če prej nisem upala povedati svojega mnenja, ga danes samozavestno in iskreno. Podjetje zdaj raste in je uspešno. Z možem se podpirava pri vseh odločitvah, drug drugemu sva v podporo. Ker spoštujem sebe, lahko spoštujem sodelavce. Sodelavci smo iskreni in zavzeti. Novega zaposlenega zaposlimo, če se ujema z našimi vrednotami, in vemo, da bo ostal pri nas. V službo hodim z največjim veseljem, in vem, da je to, kakšen bo moj dan, odvisno od mene. Čeprav podjetje šteje 60 let in smo imeli vizijo, nihče ni vedel, kako jo izpeljati, posel pa smo začeli postavljati šele, ko je prišla Tanja.«
To je le nekaj izkušenj z več okroglih miz uspešnih voditeljic in poslovnežev, ki so izkusili, zakaj je dobro delati spremembe na sebi in šele potem spremeniti odnose v podjetju, s tem pa zadržati kader, ga opolnomočiti in zbuditi zavzetost med zaposlenimi. Podjetniki in podjetnice so potrdili, da imajo zaradi sodelovanja z Inštitutom Skaza veliko mirnejše življenje, so srečnejši in tudi v poslu uspešnejši. Tanja Skaza, direktorica Inštituta Skaza in solastnica podjetja Skaza, je na poslovnem dogodku gostila več kot 150 poslovnežev, ki so v ospredje postavili iskrenost, zavzetost in soočanje z izzivom dela na sebi.
V treh letih je že 368 strankam pomagala spremeniti pogled na poslovni svet. To pomeni tudi, da so vse te stranke spremenile odnos tako doma kot tudi v službi. Kot pravi nekaj njenih strank: »Tanja, ti si pomagala še vsaj petkrat toliko ljudem, kajti naše družine so zdaj povezane in v službi si s sodelavci zaupamo.«
Na okrogli mizi, na kateri so sodelovali uspešni poslovneži, lastniki in lastnice podjetij, so se v glavnem pogovarjali o tem, zakaj je bilo za njih pomembno delo na sebi. Igor Skaza, direktor in lastnik Skaze, ki v javnosti načeloma ne nastopa, je dejal: »Ko dobiš izziv, je pomembno, da ga sprejmeš, se z njim soočiš in s tem rasteš. Danes sebe vidim drugače kot pred leti. Govorim svojo resnico, iskreno, soočim se tudi s svojim egom.« Med drugim je izpostavil še dve ključni stvari: »Če sva včasih s Tanjo tekmovala, je danes pomembno, da drug drugega spoštujeva in si dajeva vrednost.« Dodal je še, da že nekaj časa živi kot ena oseba, da je tak, kot je, enak v službi in doma.